Formación en Derechos Humanos y diligencia debida

Abierta la inscripción al curso online “Diligencia debida, trabajo decente y cadenas de valor”

    La Fundación 1º de Mayo lanza una nueva formación dirigida a sindicalistas y profesionales del ámbito laboral para entender cómo la diligencia debida puede convertirse en una herramienta concreta de acción sindical frente a vulneraciones de derechos en la economía global

    12/03/2026.
    Formación sindical en Diligencia Debida, Trabajo Decente y Cadenas de Valor

    Formación sindical en Diligencia Debida, Trabajo Decente y Cadenas de Valor

    ¿Qué tiene que ver una camiseta que compramos en una tienda, la fruta que llega al supermercado o el coche que conducimos con los derechos laborales? Mucho más de lo que parece.

    Detrás de muchos productos cotidianos existen cadenas globales de producción en las que intervienen múltiples empresas y miles de personas trabajadoras. En esas cadenas se generan también algunos de los problemas laborales más persistentes de nuestro tiempo: subcontratación en cascada, precariedad estructural, desigualdades de género, violaciones de derechos sindicales o impactos ambientales que afectan a comunidades enteras.

    En este contexto, la diligencia debida en derechos humanos y sostenibilidad se ha convertido en una de las herramientas más importantes para exigir responsabilidades a las empresas y avanzar hacia cadenas de valor más justas.

    Con el objetivo de acercar este debate a los centros de trabajo, la Fundación 1º de Mayo lanza el curso online “Diligencia debida, trabajo decente y cadenas de valor”, una formación dirigida principalmente a delegadas y delegados sindicales, responsables de sostenibilidad, activistas sociales y personal técnico del ámbito de los derechos humanos.

    La iniciativa forma parte del proyecto VINCULANTE, apoyado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, orientado a fortalecer el conocimiento y la incidencia en materia de diligencia debida en sectores clave de la economía española, como el textil, la agroindustria, la minería, la energía o la automoción.

    Una herramienta para la acción sindical

    La formación propone un recorrido accesible y práctico por los principales marcos internacionales y europeos en materia de empresas y derechos humanos, incluyendo la nueva normativa europea sobre diligencia debida y sostenibilidad empresarial.

    Pero el curso no se queda en el plano normativo. El objetivo es conectar estas herramientas con la realidad cotidiana del trabajo y con la acción sindical: cómo identificar riesgos en las cadenas de valor, cómo incorporar la diligencia debida en la negociación colectiva, o cómo construir alianzas para exigir mayor responsabilidad empresarial. El curso integra además un enfoque feminista e interseccional, analizando cómo las desigualdades de género atraviesan las cadenas globales de producción y afectan especialmente a sectores feminizados y precarizados.

    Formación online

    La formación se desarrollará en modalidad online y autoformativa, a través de la plataforma Moodle de la Fundación 1º de Mayo. El programa se complementará con encuentros virtuales de diálogo en los que participarán sindicalistas, investigadoras, organizaciones sociales y responsables empresariales.

    ¿A quién está dirigido? El curso está especialmente pensado para:

    • Delegadas y delegados sindicales.
    • Responsables de acción sindical
    • Profesionales del ámbito de la sostenibilidad empresarial.
    • Activistas y organizaciones sociales
    • Personal técnico en derechos humanos y desarrollo sostenible

    Se fomentará especialmente la participación de mujeres sindicalistas y personas vinculadas a sectores de alto riesgo laboral, como el textil, la agroindustria o la industria extractiva.

    Inscripciones abiertas

    Las plazas del curso son limitadas y la participación será gratuita.

    Inicio previsto: 8 de abril de 2026

    Porque los derechos humanos también se defienden en el trabajo La diligencia debida puede parecer un concepto técnico, pero en realidad habla de algo muy concreto: quién responde cuando se vulneran derechos en la economía global.